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11 luglio 2011

PROGRAMMA CORSI GRATUITI 2011/2012

Pubblicato il nuovo programma dei corsi gratuiti per il periodo 2011/2012

- Vai alla pagina

22 giugno 2011

FONDO SOSTEGNO AL REDDITO - RIMBORSO CAMPI SOLARI: AGGIORNATI I VALORI E I PERIODI

Tenuto conto dell'aumento delle tariffe dei servizi di campi solari, il Consiglio Direttivo ha aggiornato il valore del rimborso giornaliero portandolo a 12 euro per un periodo massimo di 24 giorni.
Aggiornati Regolamento e modulo di domanda.

- Vai alla pagina Fondo Sostegno al Reddito. Assistenza ai bambini nei periodi di sospensione scolastica

29 marzo 2011

MISURE ANTICRISI. Dichiarazione dei redditi GRATUITA per i lavoratori del Commercio che nel 2010 hanno fruito di ammortizzatori sociali

In base all’Accordo Territoriale del 29/1/2010 sulle misure anticrisi, EBITERBO si fa carico dei costi della compilazione della dichiarazione dei redditi (Mod. 730 o Unico) di tutti i lavoratori di Bologna e Provincia (escluso il Circondario Imolese) che, nel corso dell’anno 2010, abbiano fruito di interventi di sostegno al reddito per crisi (ad es: indennità di disoccupazione, Cigo, Cigs, contratti di solidarieta’, ecc.).

- Vai alla pagina “dichiarazione redditi 2010 gratuita”


15 marzo 2011

MISURE ANTICRISI 2011

Disponibile il nuovo accordo misure anticrisi 2011. Alla pagina sotto indicata potete trovare disponibili il Regolamento e la Modulistica.

- Vai alla pagina delle misure anticrisi


1 marzo 2011
VIDEOSORVEGLIANZA: RIPRISTINATA LA MARCA DA BOLLO PER LA PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE ALLA DPL

Contrariamente alle recenti indicazioni, l'Agenzia delle Entrate, con risposta ad interpello da parte del ministero del lavoro, ha chiarito che le richieste dei datori di lavoro alle Direzioni provinciali del lavoro di autorizzazione all'installazione di impianti e apparecchiature audiovisive, sono soggette all'imposta di bollo nella misura di euro 14,62, così come il conseguente provvedimento autorizzatorio rilasciato delle Direzioni provinciali.

- Si allega la risposta ad interpello

30 settembre 2010
PROTOCOLLO D’INTESA SULLA INSTALLAZIONE DEI SISTEMI DI SICUREZZA ANTIRAPINA NEI LUOGHI DI LAVORO

In data 21 luglio è stato sottoscritto, tra ASCOM, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTUCS UIL e la DIREZIONE PROVINCIALE DEL LAVORO, un accordo, rivolto alle aziende della Provincia di Bologna, che semplifica le procedure per l’autorizzazione all’installazione di impianti di videosorveglianza.

Il Protocollo d’Intesa prevede che le aziende che siano iscritte ad Ebiterbo che intendano istallare un sistema di videosorveglianza all’interno di unità locali in cui siano occupati fino a 15 dipendenti e che non abbiano Rappresentanti Sindacali Aziendali, possano richiedere, ad una apposita Commissione costituita presso l’ENTE, un parere di conformità che consentirà di acquisire l’autorizzazione da parte della Direzione Provinciale del Lavoro in tempi rapidi e con la gestione della pratica direttamente affidata ad EBITERBO.

- Vai alla pagina “Videosorveglianza”

25 maggio 2010
Apprendistato professionalizzate – Temporanea sospensione del rilascio del parere di conformità da parte dell’Ente Bilaterale per le assunzioni con formazione esclusivamente aziendale (art. 49, c. 5 ter, D.Lgs. 276/03)

La Corte Costituzionale ha recentemente emanato una sentenza che modifica parzialmente il contenuto dell’art. 49, c. 5 ter, del D.Lgs 276/03 che disciplina l’apprendistato professionalizzante con formazione esclusivamente aziendale (formazione senza finanziamenti pubblici).
A seguito di tale sentenza si rende necessario un approfondimento giuridico per verificare la congruità dell’accordo sottoscritto dalle Parti Sociali il 23 settembre 2009 (regolamentazione dell’apprendistato con formazione esclusivamente aziendale) rispetto al nuovo testo dell’articolo 49 come modificato dalla Corte.

Pertanto, in attesa di chiarimenti provenienti anche dal Ministero del Lavoro, la Commissione Paritetica Territoriale, istituita presso EBITERBO, sospende temporaneamente l’attività di verifica ed approvazione delle domande presentate per tale tipologia di apprendistato; durante tale sospensione non opera la decorrenza di 30 giorni del c.d. periodo di silenzio/assenso.

17 marzo 2010

MISURE ANTICRISI. Dichiarazione dei redditi GRATUITA per i lavoratori del Commercio che nel 2009 hanno fruito di ammortizzatori sociali

In base all’Accordo Territoriale del 29/1/2010 sulle misure anticrisi, EBITERBO si fa carico dei costi della compilazione della dichiarazione dei redditi (Mod. 730 o Unico) di tutti i lavoratori di Bologna e Provincia (escluso il Circondario Imolese) che, nel corso dell’anno 2009, abbiano fruito di interventi di sostegno al reddito per crisi (ad es: indennità di disoccupazione, Cigo, Cigs, contratti di solidarieta’, ecc.).

- Vai alla pagina “dichiarazione redditi 2009 gratuita”


29 gennaio 2010

MISURE ANTICRISI

Anche per il 2010 Ebiterbo, l'Ente Bilaterale del Terziario di Bologna, erogherà trattamenti economici a sostegno del reddito a favore dei lavoratori dipendenti di aziende dei settori del commercio e del terziario privi degli ammortizzatori sociali tradizionali, nel caso di sottoscrizione di contratti di solidarietà.

- Vai alla pagina delle misure anticrisi


11 giugno 2009

ATTIVITÀ FORMATIVA 2009

EBITERBO ha predisposto il nuovo programma delle attività formative per l'anno 2009. Alla pagina dei Corsi sono disponibili le informazioni, la programmazione dei corsi e i moduli di iscrizione.

- Vai alla pagina dei Corsi


4 giugno 2009

RINNOVATE LE CARICHE DI EBITERBO

Il 4 giugno è stato effettuato il rinnovo delle cariche all'interno del Consiglio Direttivo e del Collegio dei Revisori a cui è seguita l'elezione del nuovo Presidente e del nuovo Vice Presidente

- Vai alla pagina dei Soci


25 maggio 2009

RECEPIMENTO DA PARTE DELLE PARTI SOCIALI DEL NUOVO CIRCONDARIO IMOLESE DELL'ACCORDO TERRITORIALE DI SECONDO LIVELLO SETTORE TERZIARIO SOTTOSCRITTO IL 23/3/2009 PER LA GESTIONE DEGLI EFFETTI DELLA CRISI NELLA PROVINCIA DI BOLOGNA

In data 25/5/2009, tra L'ASSOCIAZIONE DEL COMMERCIO DEL TURISMO DEI SERVIZI E DELLE PMI del Circondario di IMola e FILCAMS CGIL IMOLA, FISASCAT CISL IMOLA e UILTUCS UIL IMOLA è stato sottoscritto un accordo con il quale si estendono anche al territorio del Nuovo Corcondario Imolese i contenuti dell'Accordo Territoriale di secondo livello del settore Terziario per la gestione degli effetti della crsi nella provincia di Bologna già sottoscritto in data 23/3/2009 dalle parti sociali di Bologna.

- Testo dell'accordo
- Vai alla pagina delle misure anticrisi


23 marzo 2009

ACCORDO TERRITORIALE DI SECONDO LIVELLO SETTORE TERZIARIO PER LA GESTIONE DEGLI EFFETTI DELLA CRISI NELLA PROVINCIA DI BOLOGNA (con esclusione del territorio di Imola)

In data 23/3/2009 è stato sottoscritto tra ASCOM Bologna, FILCAMS CGIL Bologna, FISASCAT CISL Bologna, UILTUCS UIL Bologna, un importante accordo sindacale territoriale rivolto al settore TERZIARIO che prevede interventi economici da parte di EBITERBO al fine di gestire gli effetti delle crisi aziendali e occupazionali che si determineranno nel corso del 2009 nella provincia di Bologna.

Sono disponibili il Regolamento e la modulistica per accedere alle forme di intervento previste dall’Accordo.

- Vai alla pagina delle misure anticrisi


1 settembre 2008

AD OTTOBRE PARTE LA COMMISSIONE DI CONCILIAZIONE

Parte il 6/10/2008 l’attività della Commissione di Conciliazione, in applicazione di quanto previsto dall’accordo territoriale sottoscritto da ASCOM, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL. L’accesso alla COMMISSIONE DI CONCILIAZIONE è riservato alle aziende e ai lavoratori aderenti ad EBITERBO. La Commissione si riunirà di lunedì pomeriggio con cadenza quindicinale.

- Vai alla pagina della Commissione di Conciliazione

20 giugno 2008

APPRENDISTATO: DISPONIBILE NUOVA MODULISTICA

È disponibile, nell'apposita sezione, la nuova modulistica per richieste di parere di conformità per assunzione di apprendisti.

- Vai alla pagina Apprendistato

15 maggio 2008

RIPARTE IL FONDO SOSTEGNO AL REDDITO

Anche quest ’anno E.BI.TER.BO. promuove il Fondo Sostegno al Reddito che offre vantaggi a favore dei dipendenti di aziende del settore Terziario aderenti all'Ente, attività che lo scorso anno ha riscosso un particolare gradimento da parte sia dei lavoratori, diretti beneficiari, sia delle aziende. Sono disponibili il nuovo Regolamento e la nuova modulistica.

- Vai alla pagina Fondo Sostegno al Reddito

30 aprile 2008

PRECISAZIONI EBITERBO DOPO L'ARTICOLO APPARSO SU "LA REPUBBLICA" DEL 29/4/2008

"Con riferimento all'intervista apparsa sul giornale di martedì 29 aprile 2008 - Emilia Romagna Economia nella quale si fa riferimento a Ebiterbo, Ente Bilaterale Terziario di Bologna, ci preme evidenziare che..." [scarica il pdf dell'intervento]


11 gennaio 2008

FORMAZIONE CONTINUA FOR.TE: ASSISTENZA E.BI.TER.BO.

Il 14/02/2008 scade il termine per la presentazione dei progetti per la formazione continua del personale dipendente (FOR.TE).

Ricordiamo che EBITERBO fornisce, a beneficio delle aziende aderenti all’ente, assistenza tecnica alla presentazione dei progetti mediante il rilascio di un parere di ammissibilità dei piani formativi, previo esame formale degli stessi circa la completezza e la conformità rispetto a quanto previsto dal bando.

Il COMITATO TECNICO PER LA FORMAZIONE CONTINUA si riunirà in data 13 febbraio 2008 ore 9,30 per esaminare i piani formativi pervenuti.

Per ogni informazioni inerenti la predisposizione dei piani formativi è possibile consultare il sito web www.fondoforte.it.

Vai al sito: www.fondoforte.it

7 gennaio 2008

CODICE IBAN EBITERBO

Poiché da gennaio 2008 è obbligatorio indicare l'IBAN per i pagamenti effettuati tramite bonifico bancario, comunichiamo che il codice IBAN di Ebiterbo è il seguente:

IT 75 C 06385 02401 07400052825T

5 novembre 2007

APERTURA SPORTELLI EST

Ebiterbo fornisce un nuovo servizio di consulenza e assistenza alle imprese e ai lavoratori iscritti all ’Ente sull’Assistenza Sanitaria Integrativa – Fondo Est.

- Vai alla pagina Sportelli EST
- Scarica il depliant

15 giugno 2007

Avvio del Fondo Sostegno al Reddito

EBITERBO dà il via ad una nuova attività consistente in interventi di natura economica a sostegno del reddito dei dipendenti di aziende iscritte all’Ente stesso.
In particolare, il Fondo Sostegno al Reddito interviene attraverso l’erogazione di una indennità economica giornaliera nei seguenti casi:

  1. Fruizione di periodi di congedi parentali non indennizzati dall’INPS;
  2. Fruizione di periodi di aspettativa per malattia di lunga durata non indennizzata;
  3. Assistenza ai bambini nei periodi di sospensione scolastica.
- Vai alla pagina Fondo Sostegno al Reddito

13 aprile 2007

Apertura sportelli FON.TE.

In occasione dell ’applicazione della nuova normativa introdotta dalla Finanziaria relativamente al conferimento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e all’avvio dei fondi di previdenza complementare, l’Ente ha ritenuto di fornire in proposto, un nuovo servizio gratuito di consulenza e assistenza rivolto alle imprese e ai lavoratori, attraverso l’attivazione di “Sportelli FON.TE.” attivi secondo le modalità indicate nel depliant allegato.

Scarica il depliant "Sportelli FON.TE."

6 febbraio 2007

Accordo sindacale provinciale per il settore del Commercio e dei Servizi per l’attività dell’Ente Bilaterale

È stato sottoscritto tra Ascom Bologna e i Sindacati di categoria di CGIL CISL UIL (FILCAMS, FISASCAT, UILTUCS), un accordo territoriale che propone strumenti innovativi, messi a disposizione dalla bilateralità, dedicati alle aziende e ai lavoratori. Strumenti che testimoniano un passo avanti nella storia delle relazioni sindacali del territorio perché vogliono rispondere in modo pratico e operativo alle esigenze espresse sia dalle imprese che dai lavoratori aderenti all’Ente Bilaterale EBITERBO.
L’ intesa coglie le specificità del territorio e sviluppa lo strumento della bilateralità individuando soluzioni che, con l’intento di agevolare la crescita delle imprese, potranno contribuire a migliorare l’ efficienza del sistema economico in cui operano i lavoratori e le aziende bolognesi del Commercio e dei Servizi. L’accordo prevede cinque nuove compiti dell’Ente bilaterale che si integrano in modo significativo a quelli tradizionali:

  • costituzione dell’ Osservatorio territoriale con compiti di analisi del quadro economico del comparto e delle relative prospettive di sviluppo;
  • l’avvio di uno “Sportello Fonte” per fornire consulenza ai lavoratori ed alle imprese in materia di previdenza integrativa con particolare riferimento all’operazione di destinazione del TFR attualmente in corso;
  • istituzione della Commissione paritetica di conciliazione per abbreviare i tempi ormai lunghissimi dei processi del lavoro, le relative incertezze, i costi per aziende e lavoratori e formalizzare gli accordi intervenuti direttamente tra le parti;
  • previsione del Fondo sostegno al reddito sia a favore di lavoratori che si trovano in particolari situazioni, connesse alla cura dei figli o di salute sia per sostenere la famiglia prevedendo contributi per l’iscrizione dei figli a centri estivi, campi solari nel periodo di sospensione dell’ attività scolastica;
  • costituzione dell’ Organismo paritetico provinciale che opererà nel campo della prevenzione e sicurezza sul lavoro assumendo interpretazioni univoche in materia, promuovendo l’ informazione e la formazione dei lavoratori e designando i rappresentanti territoriali della sicurezza per le piccole aziende nelle quali non è presente il rappresentante dei lavoratori.
Bologna 1 febbraio 2007

13 giugno 2006

Formazione continua FOR.TE.: Assistenza E.Bi.Ter.Bo.

Ebiterbo in data 17 maggio 2005 ha deliberato di fornire assistenza, a beneficio dei propri aderenti che presenteranno ad E.bi.ter.bo piani formativi redatti ai sensi dell'Avviso 1/06 di FOR.TE, mediante il rilascio di una Parere di ammissibilita di piani formativi, sulla base di un esame formale inerente la completezza e la conformit à, rispetto a quanto previsto dall'Avviso 1/06, della documentazione da inviare al Fondo FOR.TE.

E.Bi.Ter.Bo. a tale scopo ha costituito provvisoriamente un Comitato Tecnico di Valutazione supportato da consulenti esperti in tema di formazione.

Il Comitato Tecnico di Valutazione si riunirà il 28 maggio 2005 per esaminare i piani formativi pervenuti entro tale data.

Si ricorda che il termine ultimo per la presentazione dei piani formativi è il 3 luglio 2006.

Per ogni informazioni inerenti la predisposizione dei piani formativi è possibile consultare il sito web www.fondoforte.it.

L'E.Bi.Ter.Bo. mette a disposizione il seguente numero telefonico:
061-6587551 per ogni chiarimento in merito.

Vai al sito: www.fondoforte.it

7 aprile 2006

FOR.TE

E.Bi.Ter.Bo informa, alle imprese del terziario che intendono presentare i piani formativi finanziabili dal fondo For.Te., che è stato pubblicato l’ Avviso 1/06, rinviando al sito internet del Fondo FOR.TE. www.fondoforte.it per ogni ulteriore informazione.

Vai al sito: www.fondoforte.it


7 aprile 2006

Avvio Corso di informatica ACCESS

E' disponibile il calendario con le date e gli orari per il corso di informatica ACCESS che partirà il 4 maggio 2006.

Per ogni informazione relativa all'organizzazione del corso è possibile contattare l'Iscom Bologna allo 051-6487597.

Scarica il calendario del Corso


16 febbraio 2006

For.te

E.Bi.Ter.Bo ricorda alle imprese del terziario che intendono presentare i piani formativi finanziabili dal fondo For.Te., che i termini relativi all’avviso 1/05 sono stati prorogati al 23 febbraio 2006.

Si rinvia al sito del fondo For.Te
www.fondoforte.it
per ogni informazione in merito al finanziamento dei piani formativi


20 gennaio 2006

Attività formativa 2006

E.Bi.Ter.Bo. ha predisposto il nuovo programma delle attività formative per l'anno 2006.



17 gennaio 2005

Formazione continua FOR.TE.: Assistenza E.Bi.Ter.Bo.

Ebiterbo in data 17 gennaio 2005 ha deliberato di fornire assistenza, a beneficio dei propri aderenti che presenteranno ad E.bi.ter.bo piani formativi redatti ai sensi dell'Avviso 1/04 di FOR.TE, mediante il rilascio di una Parere di ammissibilita di piani formativi, sulla base di un esame formale inerente la completezza e la conformità, rispetto a quanto previsto dall'Avviso 1/04, della documentazione da inviare al Fondo FOR.TE.

E.Bi.Ter.Bo. a tale scopo ha costituito provvisoriamente un Comitato Tecnico di Valutazione supportato da consulenti esperti in tema di formazione.

Il Comitato Tecnico di Valutazione si riunirà il 28 e il 31 gennaio 2005 per esaminare i piani formativi pervenuti entro tali date.

L'E.Bi.Ter.Bo. mette a disposizione il seguente numero telefonico: 061-6587551 per ogni chiarimento in merito.


Scarica la delibera in formato .PDF


10 gennaio 2005

For.te

E.Bi.Ter.Bo si sta attivando per fornire assistenza alle imprese del terziario per la presentazione dei piani formativi finanziabili dal fondo For.Te.

Si rinvia al sito del fondo For.Te
www.fondoforte.it
per ogni informazione in merito al finanziamento dei piani formativi a seguito dell'avviso 01/04.



14 luglio 2004

APPRENDISTATO: LA COMMISSIONE PROSEGUE L'ATTIVITA'

La commissione Paritetica che approva le domande di apprendistato prosegue la sua attività.
Le Parti, in attesa della normativa regionale, si sono incontrate in data 13 luglio 2004 per recepire quanto possibile della nuova disciplina contrattuale dell’apprendistato definita dall’accordo di rinnovo del CCNL Terziario sottoscritto il 2 luglio 2004.
La modulistica aggiornata è già disponibile.

Nuovi moduli .PDF nella sezione Modulistica/Apprendistato




18 gennaio 2004

PRESENTAZIONE ALLA STAMPA DEL NUOVO SITO

Comunicato stampa del 18 gennaio 2004




17 dicembre 2003

NATALE 2003 : SIGLATO L'ACCORDO PER LE DOMENICHE DI LAVORO

E' stato siglato tra ASCOM BOLOGNA e Filcams-Cgil, Fisacat-Cisl, Uiltucs-Uil l’accordo per la prestazione lavorativa dei dipendenti delle aziende del settore terziario nelle domeniche di dicembre.
Valido per tutto il territorio della provincia di Bologna (escluso il comprensorio di Imola), l’accordo prevede che le ore di lavoro prestate nelle domeniche del 7, 14, 21 e 28 dicembre vengano retribuite con una maggiorazione del 75% sulla quota oraria della retribuzione o, in alternativa alla maggiorazione, le aziende potranno attribuire al lavoratore un numero di ore di permessi retribuiti corrispondenti in termini di ore alla maggiorazione spettante.
Maggiori dettagli nei siti ASCOM BOLOGNA, Filcams-Cgil, Fisacat-Cisl, Uiltucs-Uil


16 dicembre 2003

Presentazione del sito www.ebiterbo.it

Ringraziando sin d'ora per la collaborazione, si invitano coloro
che avessero osservazioni o suggerimenti riguardo al sito
ad indirizzare le segnalazioni a info@ebiterbo.it
o utilizzare il modulo della pagina contatti



16 dicembre 2003
E' disponibile online il modulo per il bonifico per l'adesione a E.BI.TER.BO

Scarica il file direttamente dalla sezione: