ATTIVITA' FORMATIVA INTEGRATIVA - SVILUPPO TEMI AGENDA 2030 - GOAL 3: SALUTE E BENESSERE

OBIETTIVI:

Il corso si pone l'obiettivo di sviluppare capacità di gestire l’equilibrio tra vita e lavoro prendendo consapevolezza sulle teorie del work-balance e degli strumenti aziendali utilizzati.

COMPETENZE RICHIESTE:

E' necessario avere competenze di base di contabilità.

PROGRAMMA

CONTENUTI DI MASSIMA:

• Ricerca di una nuova sinergia vita-lavoro;
• Gli strumenti aziendali per il benessere e la flessibilità;
• Dalla saturazione alla pienezza di C.G. Jun: il carico mentale;
• La matrice di equilibrio del work-life balance;
• I passi per sostenere un nuovo mindset “work-life balance equilibrium”;
• L'intelligenza emotiva per gestire lo stress;
• Le soft-skills, organizzative e relazionali per favorire il lavoratore;
• Aspetti giuridici e tutela della conciliazione.

Al termine del corso e al raggiungimento del 70% di ore di presenza, sarà rilasciato l'attestato di partecipazione.