È stato sottoscritto in data 18/2/2020, tra Confcommercio Imprese per l'Italia Ascom Città Metropolitana di Bologna e Filcams Cgil Bologna, Fisascat Cisl Area Metropolitana Bolognese e Uiltucs Uil Emilia il nuovo Accordo Territoriale sul Welfare che innova e migliora le prestazioni già in essere in materia di SALUTE, FAMIGLIA, CULTURA e TRASPORTO PUBBLICO.
In questa pagina è possibile consultare l’Accordo Territoriale sul Welfare e il relativo Regolamento di attuazione.
Di seguito il riepilogo delle prestazioni:
| PRESTAZIONE | DESCRIZIONE | SCADENZA |
|---|---|---|
| ASPETTATIVA NON RETRIBUITA PER MALATTIA DI LUNGA DURATA | Indennità del 50% della normale retribuzione per i periodi di aspettativa non retribuita e non indennizzata dall’Inps, successivi al termine del periodo di comporto | Entro i 60 giorni successivi al termine del periodo richiesto. In caso di periodi di aspettativa che eccedano i 120 giorni, la domanda può essere presentata anche con periodicità trimestrale. |
| CONGEDO PARENTALE NON INDENNIZZATO DA INPS | Indennità del 50% della normale retribuzione per la fruizione di congedi parentali per i figli fino a 12 anni, successivi ai primi 180g e non indennizzati dall’Inps. | Entro i 60 giorni successivi al termine del periodo richiesto. |
| PERMESSI NON RETRIBUITI PER MALATTIA BIMBO | Indennità del 50% della normale retribuzione per i permessi giornalieri per malattia del figlio: per 10 giornate per i figli fino a 3 anni; per 5 giornate per i figli tra i 3 e gli 8 anni. | Entro il 31/1/2024 |
| ISCRIZIONE DEI FIGLI PRESSO CENTRI ESTIVI, CAMPI SOLARI O STRUTTURE ANALOGHE NEI PERIODI DI SOSPENSIONE SCOLASTICA | Contributo giornaliero di al massimo 12 Euro per un massimo di 288 Euro annui per ogni figlio. Il contributo non è riconosciuto qualora il lavoratore avesse ottenuto analoghi contributi da altri soggetti e per lo stesso periodo (ad esempio: welfare aziendale, contributo regionale). |
Entro il 15/11/2023 |
| ASSISTENZA A FAMILIARI MEDIANTE RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO | Contributo per l’instaurazione di un rapporto di lavoro domestico convivente a 54 ore, per assistere familiari non autosufficienti o ultraottantenni, con un massimale di Euro 900,00 (in caso di familiare non convivente) e di Euro 1.200,00 (se il familiare è convivente). | Entro il 28/2/2024 Su richiesta, il contributo potrà essere liquidato anche in due rate semestrali, mediante presentazione della domanda entro il 30/9/2023 per il primo semestre ed entro il 28/2/2024 per il secondo semestre. |
| CONTRIBUTO LIBRI DI TESTO PER FIGLI | Contributo massimo di Euro 130,00 all’anno per ogni figlio, con un massimale di Euro 400,00 da fruire nella vita scolastica. Il contributo non è riconosciuto qualora il lavoratore avesse ottenuto analoghi contributi da altri soggetti e per gli stessi libri (ad esempio: welfare aziendale, contributo Regione/Comune/Unione di Comuni). |
Entro il 31/12/2023 |
| CONTRIBUTO TASSE UNIVERSITARIE (solo per i lavoratori studenti) | Contributo massimo di Euro 500,00 per il pagamento delle tasse per il conseguimento di diplomi universitari, o di laurea o master universitari. Il contributo è erogabile per un massimo di 8 anni. | Entro il 30/6/2023 per l’anno accademico 2022/2023 |
| CONTRIBUTO LIBRI UNIVERSITARI E DI TESTO (solo per i lavoratori studenti) | Contributo massimo di Euro 200,00 per l’acquisto di libri universitari o di testo scolastici. Il contributo è erogabile per un massimo di 8 anni. | Entro il 31/12/2023 |
| CONTRIBUTO TRASPORTO PUBBLICO (solo per i lavoratori e solo abbonamenti personali e annuali) | Contributo del 35% dell’importo dell’abbonamento con un massimale di Euro 350,00. Solo nei casi in cui non siano previsti quelli annuali (es: Frecciarossa), è riconosciuto il contributo anche per gli abbonamenti mensili e personali, con un minimo di 6 mesi consecutivi. |
Entro 120 giorni dal pagamento dell’abbonamento. |
| CONTRIBUTO TRASPORTO PUBBLICO – MISURA ANTINQUINAMENTO | Per il solo periodo da OTTOBRE a MARZO il contributo può essere chiesto anche per gli abbonamenti mensili, purchè personali e con un minimo di 3 mesi consecutivi anche a cavallo di due anni. | Entro 120 giorni dal pagamento dell’abbonamento. |
Il contributo massimo annuo erogabile per ciascun lavoratore, in caso di richiesta di più prestazioni, non potrà superare l’importo complessivo di Euro 1.000,00.
In merito ai tempi e alle modalità di erogazione delle prestazioni, nonché al loro trattamento fiscale, si rinvia al Regolamento di cui si raccomanda l’attenta lettura.
Le domande possono essere presentate con le seguenti modalità:
Non si accettano domande inviate via fax o via e-mail ordinaria. Le domande devono essere complete di tutta la documentazione richiesta.
Per ogni figlio occorre compilare un’apposita e distinta domanda.
Per le richieste presentate via web o tramite App, è possibile tenere monitorato lo stato della propria domanda. Lo stato INVIATO equivale a ricevuto; PRESA IN CARICO vuol dire che è in gestione; INCOMPLETA vuol dire che la domanda deve essere integrata; ACCETTATA equivale a liquidata. E’ compito dell’interessata/o controllare periodicamente lo stato della propria domanda.
Per maggiori informazioni è possibile contattare la Segreteria di EBITERBO, tel. 051.524811, e-mail info@ebiterbo.it.
